HR Business Partner (m/w/d)
F·D·MFull Time Part-time

Mit einer einzigartigen Kombination aus PXR, einer Kanzlei mit einem neuartigen, modernen Setup, sowie unserer Schwestergesellschaft und Legal-Tech SaaS Startup GAIA Technologies, revolutionieren wir gemeinsam den Markt.

Wir wachsen schnell und suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der für uns ein modernes HR-Management von A-Z aufbaut. Dazu gehört auch, für unsere mittlerweile 40 Kolleginnen und Kollegen ein proaktiver Berater, Sparringspartner und Challenger (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragen zu sein.

Erfolgreiche Kandidaten (m/w/d) bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, - vorzugsweise in einem schnelllebigen Startup-Umfeld - mit und haben Lust, den HR-Bereich bei uns von der Pieke an mit aufzubauen.

Das vielfältige Aufgabengebiet eines HR Business Partners (m/w/d) umfasst vor allem die folgenden Tätigkeiten:

Was Dir Spaß macht

  • Beratung und Coaching der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Begleitung und Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles – mit den Fokusthemen Learning & Development, Onboarding, Performance & Talent Management, Retention sowie Compensation & Benefits
  • Steuerung und Umsetzung der operativen HR-Administration zusammen mit externen Dienstleistern
  • Entwicklung einer ganzheitlichen HR-Strategie sowie deren Umsetzung in konkrete Aktivitäten inklusive Steuerung begleitender Projekte und Change Prozesse
  • Weiterentwicklung und Implementierung innovativer HR-Prozesse und HR-Tools sowie die Analyse von Kennzahlen inklusive Ableitung von Maßnahmen
  • Unterstützung im Recruiting vom Briefing der Anforderungen mit dem Fachbereich bis hin zur finalen Besetzung
  • Mithilfe bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings

Was Du mitbringst

  • Mehrjährige Berufserfahrung als strategischer und operativer HR Business Partner, HR-Generalist, HR-Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbare Position, in der individuellen Beratung von Führungs- und Fachkräften, im Projektmanagement, im Aufbau von Organisationen und HR-Prozessen sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Bei komplexen und/oder kritische Situationen zwischen Managern und Teams handelst Du lösungsorientiert und bietest ausführliche Beratung zu arbeitsrechtlichen und operativen Themen an
  • Interesse an vielfältigen HR-Themen sowie Motivation und Kreativität
  • Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Konzeptionsstärke und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Was Du von uns erwarten kannst

  • Zusammenarbeit in einem inspirierenden Team
  • Unterstützung darin zu wachsen und Deine Fähigkeiten zu erweitern durch z.B. intensive Trainings im Rahmen unser PXR Academy
  • Regelmäßiges Feedback, Values Days
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit